PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANUGERAH TIRTA SAMUDRA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak Gaya Kepemimpinan (X1), Lingkungan Kerja (X2), dan Motivasi Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) di PT. Anugerah Tirta Semesta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian mencakup karyawan PT. Anugerah Tirta Semesta, dengan teknik pengambilan sampel probability sampling sebanyak 52 responden. Metode analisis yang diterapkan adalah regresi linier berganda yang dibantu dengan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan (X1) memiliki pengaruh positif dan signifikan, variabel Lingkungan Kerja (X2) juga memberikan pengaruh positif dan signifikan, serta variabel Motivasi Kerja (X3) menunjukkan pengaruh positif dan signifikan. Secara keseluruhan, ketiga variabel tersebut secara simultan memberikan pengaruh yang signifikan dan positif.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Kerja dan Kinerja Karyawan